Réservation d'une séance de coaching

Intitulé : Développement de compétences

Description : Aider les participants à identifier, développer et renforcer leurs compétences professionnelles et personnelles pour améliorer leur performance et leur épanouissement dans divers domaines de leur vie.

Informations :

Objectifs Spécifiques :

1. Identifier les compétences clés à développer en fonction des objectifs individuels.
2. Apprendre des techniques et des stratégies pour développer ces compétences.
3. Mettre en pratique les compétences acquises et mesurer les progrès.

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Structure du Programme :

Session 1 : Identification des Compétences Clés

• Objectif : Aider les participants à identifier les compétences nécessaires à leur développement personnel et professionnel.
• Contenu :
  • Définition des compétences (techniques, interpersonnelles, cognitives, etc.).
  • Techniques pour identifier les compétences importantes pour ses objectifs personnels et professionnels.
  • Outils d’auto-évaluation des compétences actuelles.
  • Définition d’objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).
• Durée : 1 heure
• Méthodes : Présentation interactive, exercices d’auto-évaluation, discussions en groupe.

Session 2 : Techniques de Développement des Compétences

• Objectif : Apprendre des techniques et des stratégies pour développer des compétences spécifiques.
• Contenu :
  • Stratégies d’apprentissage actif (formation continue, mentorat, coaching).
  • Techniques de gestion du temps pour intégrer le développement des compétences dans la routine quotidienne.
  • Ressources disponibles (cours en ligne, livres, ateliers).
  • Pratiques de réflexion et de feedback pour améliorer les compétences.
• Durée : 1 heure
• Méthodes : Exercices pratiques, études de cas, partages d’expériences.

Session 3 : Pratique et Renforcement des Compétences

• Objectif : Mettre en pratique les compétences apprises et recevoir du feedback pour les améliorer.
• Contenu :
  • Exercices pratiques pour appliquer les compétences dans des situations réelles.
  • Techniques pour demander et recevoir du feedback constructif.
  • Stratégies pour surmonter les obstacles et les défis dans le développement des compétences.
  • Outils pour suivre et évaluer les progrès.
• Durée : 1 heure
• Méthodes : Simulations, jeux de rôle, feedback en groupe.

Session 4 : Intégration et Suivi des Compétences Développées

• Objectif : Intégrer les compétences développées dans la vie quotidienne et établir un plan de suivi.
• Contenu :
  • Création d’un plan d’action personnalisé pour continuer à développer et appliquer les compétences.
  • Techniques pour maintenir la motivation et la discipline dans le développement des compétences.
  • Outils pour auto-évaluer régulièrement les progrès et ajuster les objectifs si nécessaire.
• Durée : 1 heure
• Méthodes : Planification personnelle, échanges d’expériences, discussions en groupe.

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Formats de Coaching et Tarification :

Ateliers en Groupe (En Personne ou en Ligne)

• Durée Totale : 4 heures (1 heure par session)
• Participants : Jusqu'à 10 personnes
• Tarif : 40 à 60 EUR par participant pour l'ensemble du programme

Inclus :

• Sessions interactives en direct ou en personne.
• Matériel pédagogique (guides et fiches pratiques).
• Accès à des ressources en ligne (exercices, vidéos).

Coaching Individuel (En Personne ou en Ligne)

• Durée Totale : 4 sessions d'une heure (1 session par module)
• Tarif : 50 à 70 EUR par session (soit 200 à 280 EUR pour l'ensemble du programme)

Inclus :

• Séances de coaching personnalisées.
• Matériel pédagogique (guides et fiches pratiques).
• Suivi et feedback personnalisé.

Évaluation et Feedback :

• Objectif : Assurer la qualité du programme et répondre aux besoins des participants.
• Méthodes :
  • Évaluations à la fin de chaque session.
  • Feedback continu pour ajuster le programme si nécessaire.

Conclusion :

Ce programme de coaching abordable vise à fournir aux participants les outils nécessaires pour identifier et développer des compétences clés dans leur vie personnelle et professionnelle. En apprenant à évaluer leurs compétences actuelles, à utiliser des stratégies efficaces pour les développer, et à intégrer ces compétences dans leur vie quotidienne, les participants pourront améliorer leur performance globale et atteindre leurs objectifs plus facilement.

"Vous avez atteint le sommet lorsque vous pouvez regarder en arrière avec clémence, en avant avec espoir, vers le bas avec compassion et vers le haut avec gratitude"